Articles récents

liste complète

 

Liens

 

Recommander

Cliquez ici pour recommander ce blog

 

Calendrier

Mai 2008
L M M J V S D
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
<< < > >>

 

W3C

  • Feed RSS 2.0
  • Feed ATOM 1.0
  • Feed RSS 2.0

 

Recherche

 

Le drapeau de l’unité

Dans le prolongement de la grève du 8 avril, le mardi 22 avril, une centaine de salariés d’Ile de France ont porté le drapeau de l’unité pour manifester leur rejet de la politique salariale de Dalkia.  

 

 


Le salaire de M. Proglio, PDG de Veolia est de 2,552 millions € / an  (+ 12% en 2007) – Source Les Echos

 

 

Déçus mais pas résignés

 

Malgré les vacances scolaires, les grévistes ont revendiqué une prime compensatoire de 1500€ pour tous. Mais cet appel n’a pas trouvé un écho suffisant auprès de leurs collègues, fortement déçus par la signature de l’accord salarial «coup de poignard» par les « nationaux » de FO, CFDT, CFTC, UNSA / slec sans même les concerter (lire INFOS N° 134)…

 

La déception n’a entamé pour autant leur volonté de poursuivre la mobilisation pour faire du mois d’octobre un moment de lutte et de revendication d’une ampleur jamais connue dans l’entreprise.

 

Cet accord scélérat est la résultante du travail diviseur entrepris en amont par les nationaux  de FO,  CGT, CFDT, CFTC, CGC, UNSA / Slec

 

Les faits : l’unité retrouvée des salariés ébranle la direction qui, pour pérenniser sa politique de bas salaire, joue la carte de l’individualisme et du «mérite» (à la tête du client) par un management dévastateur : d’un côté la flatterie et les promesses non tenues et, de l’autre, la coercition (contrainte) et la sanction.

 

 

Les fédérations syndicales

au secours de la direction

 

Aussi, pour briser ce processus unitaire [objectif stratégique du CGT-E] la direction s’est appuyée sur  les fédérations syndicales nationales (extérieures à l’entreprise) et les délégués nationaux notamment ceux de la CGT, de l’UNSA/slec et de FO.

 

Ainsi, jamais une direction de Dalkia n’a été aussi amicale et complice avec les dirigeants fédéraux et les délégués syndicaux nationaux pour « mater les troupes » dans le but de briser la grève et étouffer les revendications légitimes des salariés.

 

La perversion des « nationaux » de la CGT Dalkia

 

Les délégués nationaux de la CGT ont bon dos de

déclarer qu’ils ne signeront pas l’accord et d’appeler,

 

 

après coup, à l’unité et à la mobilisation… après avoir participé activement à briser la grève du 8 avril et à peser de tout leur poids pour empêcher leurs propres adhérents de participer à cette action.

 

Par sectarisme stupide à l’égard du CGT-E ils se sont prononcés majoritairement contre leur adhésion à l’intersyndicale d’Ile de France. Honte à eux

Ils ont saisi le doyen des juges du Tribunal de Nanterre, pour une nième plainte contre le CGT-E qu’ils accusent aujourd’hui  de « vol, faux et usage de faux, abus de confiance » ( ?)...

En multipliant les « délits », ces « nationaux » revanchards cherchent à criminaliser l’activité du CGT-E. Ce genre d’action crapuleuse destinée à briser les militants syndicaux les plus combatifs était jusque-là la panacée d’un patronat réactionnaire. Il devient l’arme des opportunistes de la CGT et des liquidateurs du syndicalisme de lutte, indépendant de la direction. Nous reviendrons plus longuement sur ce dossier dans le cadre d’une campagne nationale de dénonciation et de révélation de faits et d’éléments intangibles… de la corruption syndicale, notamment à la Fédération CGT de la Construction à laquelle est affiliée la CGT Dalkia. A suivre.   

 

Des comportements opportunistes et nuisibles

 

Le comportement des délégués nationaux dans la bataille des salaires n’est pas anodin. Il est illustratif du rôle de vassaux dans lequel ils sont confinés. Leurs intérêts personnels ont primé sur ceux de leurs collègues (mais aussi de leurs adhérents et de leurs mandants) en lutte.

 

En effet, pour conserver leur statut de permanents syndicaux dans l’entreprise, ces derniers n’ont aucun mal à céder aux injonctions de leurs fédérations nationales (leurs liens sont désormais régis par des rapports de subordination) dont les rapports avec la direction ont dépassé le stade de la cordialité. Ils servent en fait de courroie de transmission des orientations fédérales s’inscrivant dans un syndicalisme de complaisance et d’accompagnement.

 

De plus, la majorité de ces délégués nationaux n’ont pas de problème de pouvoir (certains ont leurs propres entreprises). De ce fait, ils sont loin, mais très loin, des préoccupations des salariés… Les salariés ne sont pas  dupes.

Quand ces aristocrates parlent de division,

nous leur répondons unité !

 

Conformément aux engagements pris par l’intersyndicale d’Ile de France, le CGT-E est prêt pour faire du mois d’OCTOBRE, un grand moment de lutte et de revendication.  Action !


ajouter un commentaire
Lundi 12 mai 2008
commentaires (0)   

message réponse de Joel à Alain

Bonsoir M. Broteau, je viens de me contacter sur le blog du CGT-E. Ta réponse à Martial va sans doute d'un bont sentiment mais je crois qu'il faut appeler un chat un chat. A force de tendre l'autre joue on finit par avoir sérieusement mal. Moi je suis maintenant convaincu que face aux coups que nous portent le patronat avec la complicité des certains syndicalistes, il nous faut durcir notre riposte. Je ne parle pas de prendre les armes, je dis simplement qu'il faut dénoncer sans ménagement les traitres. Il faut faire tombrer les masques. Moi la nauture humaine je ne sais pas ce que ça veut dire quand on engage ma vie sans me demander mon avis. 
Tu as raison de dire qu'il faut convaincre pour avancer. Mais on avancera pas en compagnie des traitres.
Joel, d'IDF
ajouter un commentaire
Mardi 6 mai 2008
commentaires (0)   

Prime d'intéressement: question de FAB

Commentaire sur SALAIRES: DE QUEL DROIT ? 

Afficher toutes les informations

Laissé par : FAB aujourd'hui 11:37:10
  • je suis salarié de Dalkia sur la région centre atlantique ( Bourges) et avec les collègues on veut vous poser une question.
    savez vous quand allons nous toucher la prime d'interessement et savez vous de combien elle est ?
    nous n'avons aucune information sur le sujet et il me semble que c'est au mois d'avril que les autres années elle était payée avec le salaire.
    merci
    FAB
ajouter un commentaire
Lundi 28 avril 2008
commentaires (0)   

SALAIRES: DE QUEL DROIT ?

De quel droit ?

 

Oui, de quel droit les syndicats FO, CFDT, CFTC, UNSA/Slec (la CGC réserve sa signature) ont signé l’accord salarial 2008 sans consultation des salariés et malgré l’opposition unanime des 350 grévistes présents à la négociation du 8 avril ?

 


Pour 1€ par jour… même pas le prix

d’une baguette !

 

Ce déni de démocratie n’est pas cher payé. La direction s’en tire à bon compte alors que la mobilisation unitaire grandissait. L’accord octroie à 80% des salariés une augmentation générale brute de 45 €, c'est à dire 30 € nets par mois, soit 1€ par jour… Les autres salariés toucheront, à peine, un peu plus. L’enveloppe réservée à la gestion des primes et des augmentations «à la tête du client» serait de 0,95% (contre 1,7% en 2007)

 

Signature = trahison

 

î Pourquoi trahir pour 1€ par jour quand l’inflation  atteint 3,2% en un an et qu’au rythme actuel (0,80% en un mois) elle serait à deux chiffres à la fin de l’année ? Pourquoi signer pour 1€ par jour dans une entreprise prospère où les profits colossaux sont entièrement accaparés par les dirigeants dont les salaires ont  augmenté de 40% en 2007 et les dividendes versés aux actionnaires, de 25% ?

 

Une « générosité »… abjecte !

 

î Ratifier « l’accord de charité d’1€ par jour», c’est donner bonne conscience à la direction et aux actionnaires. C’est mépriser les travailleurs dont l’écrasante majorité vit péniblement avec, plus ou moins,  1400 € par mois… et 1€ de plus par jour grâce à la « générosité» des délégués nationaux de mauvais aloi. Comment pourront vivre ces salariés dans un contexte économique et social caniculaire où tous les prix flambent ? Comment vont-ils faire ?

 

    Puiser dans ses propres économies pour maintenir une narine hors de l’eau.

 

 

Les salariés dans le besoin pourront maintenir, pour un temps, une narine hors de l’eau. Ils peuvent racheter (leurs) jours placés sur (leur) Compte Epargne Temps, s’ils en font la demande. Quelle avancée !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!     

 

Se nourrir de mots… et trahir !

 

Ainsi donc, les « nationaux » se sont nourris de mots avec leur tract intitulé « salaire, il est temps de frapper fort !» dans lequel ils revendiquaient « 100 € pour les salaires inférieurs à 2000 € et 4,5% pour les salaires supérieurs à 2000 €  (demande qualifiée de crédible par eux)…

Mais  face à la direction, ils ont frappé mou.

 Ils n’ont même pas eu le cran de défendre leurs propres revendications malgré la mobilisation des salariés d’Ile de France. Ils ont choisi la trahison à la lutte unitaire.

 

Accepter l’aumône alors que Dalkia  réalise plusieurs millions d’euros de profit par an grâce au seul travail des salariés, c’est accepter le mépris.

 

En effet, les salariés ne demandent pas la charité. Ils veulent récolter, à jute titre, le fruit de leur labeur que leur volent les actionnaires !  Ils méritent mieux qu’1€ / jour:

 

 

L’inquiétude de la Direction générale

 

La direction est consciente que la situation paradoxale de Dalkia est explosive : d’un côté, des profits faramineux avec un enrichissement indécent d’une minorité de cadres dirigeants et d’actionnaires et, de l’autre, des salariés, exploités, de plus en plus pauvres. Elle est consciente que les travailleurs se retrouvent doucement mais sûrement dans le mot d’ordre « UNIS pour lutter ensemble et en même temps ! »… Elle agit !

 

Ainsi, jamais direction de Dalkia n’a été aussi proche des fédérations syndicales ( de FO et de la CGT notamment) et des délégués nationaux pour faire pression sur leurs militants et adhérents de base pour les contraindre à se désolidariser de l’intersyndicale d’IDF et, surtout, du CGT-E.  Mais que peuvent-ils faire, à terme, contre la volonté de s’unir et de lutter des salariés ?

 

Ils crient division, nous répondons unité !

 

Pour les travailleurs, les « 30 premiers jours du mois sont les plus difficiles », disait un humoriste. Ils le seront davantage, hélas, avec toutes les mesures gouvernementales qui les saignent salement, eux et leurs familles. C’est pourquoi, la question de l’unité, sans exclusif, ni sectarisme, et son élargissement doivent être le leitmotiv des salariés et de leurs représentants. Les « nationaux » de la CGT, FO, UNSA/slec, etc., doivent s’y résoudre car l’avenir est dans la lutte. Il n’y a pas d’autre alternative !

 

Malgré la tentative des « nationaux » CGT, UNSA/slec, FO,  CFDT et CFTC, de torpiller le processus unitaire des travailleurs, malgré la signature « coup de poignard » de l’accord salarial alors que la mobilisation enflait en Ile de France… plus de 100 salariés ont courageusement porté le drapeau de l’unité devant le siège de l’établissement IDF, ce mardi 22 avril. Nous reviendrons sur cette mobilisation dans INFOS N° 135.


Le CGT-E 

de SUD ENERGIE

de SUD ENERGIE

 

ajouter un commentaire
Lundi 28 avril 2008
commentaires (1)   

Commentaire sur 22 avril mes d'Alain à Martial

Commentaire sur 22 avril mes de Martial

Afficher toutes les informations

Laissé par : ALAIN BROTEAU hier 21:11:25
  • Salut Martial
    Je comprends tout à fait ton couroux et le partage.
    Néanmoins, il faut modérer ses propos sur un espace de démocratie et de libre parole comme un Blog.
    Ce n'est pas en s'emportant mais en convaincant que notre cause avancera.
    La bassesse, la bêtise, la trahison, la faiblesse, la compromission font partit de l'âme humaine, on ne peut échapper à notre nature, seulement essayer de l'améliorer.
    Alain Broteau
    du CGT-E de SUD ENERGIE
    BORDEAUX
ajouter un commentaire
Mardi 22 avril 2008
commentaires (1)   

22 avril mes de NADIA

Commentaire sur 22 avril mes de PATRICIA 

Afficher toutes les informations

Laissé par : Nadia hier 23:02:57

  • Je suis en colère contre la CFDT et FO. J’ai appris qu’ils ont signé l’accord alors qu’ils ont fait la grève avec nous. Ils n’ont pas de parole. J’étais à la Défense le 8 avril. On a tous voté contre et on a dit qu’on allait poursuivre la grève devant Véolia. J’écris sur votre blog pour dire que je suis d’accord avec la CGT-E pour rester unis. J’espère qu’on va s’arrêter on ne peut pas vivre avec 1219€ par mois. Nadia

ajouter un commentaire
Lundi 21 avril 2008
commentaires (1)   

22 avril mes de Martial

Commentaire sur 22 avril: Mes. de Théo 

Afficher toutes les informations

Laissé par : Martial aujourd'hui 14:42:39
  • Salut à tous, moi c'est Martial.
    Je travaille sur un secteur diffus du 93. C’était super le 8 avril à la Défense. Personnellement ça fait longtemps que je me suis dit qu’un jour ou l’autre il va falloir sortir dans la rue. Franchement, les salaires chez Dalkia c’est la misère avec ça les chefs n’arrêtent pas nous casser les burnes. S’ils veulent tafè pour de la misère il n’ont qu’à le faire. Sur mon secteur on été 4 à avoir fait la grève que les jeunes. Les vieux ils sont cassés. Ils en on marre. Ils attendent la retraite. Je les comprend ils ont plus rien à gagner avec Dalkia. Mais ils nous ont encouragé à venir. Il faut continuer la lutte. C’est vrai nous sommes déçu par la signature de l’accord. Ce qui m’énerve c’est que tout le monde à dit non à la Défense et ces enflures ont signé. Franchement il faut leur craché au visage. Ils ont pas honte. Moi je suis sur que les gens vont se battre personne ne peut tenir avec 1400 euros bruts. Je suis d’accord avec le CGT-E il faut que les salariés s’unissent. C’est le seul moyen pour affronter Dalkia.     
ajouter un commentaire
Dimanche 20 avril 2008
commentaires (1)   

22 avril mes de PATRICIA

Commentaire sur 22 avril mobilisations en IDF 

Afficher toutes les informations

Laissé par : Patricia le 20 avril 2008 à 10:34:52

  • Je suis très déçue par les syndicats qui ont signé l’accord. J’avais peur de faire grève mais je l’ai fait parce après 7 ans de travail chez Dalkia je gagne que 1323€ nets par mois. Mon mari est au chômage, j’ai 2 enfants, mon loyers est de 465€. Je n’arrive plus. J’étais contente de participer à la grève le 8 avril. J’étais contente de voir les 4 syndicats ensemble. J’ai assisté à la réunion syndicale avec Ali du CGT-E. Il a su nous convaincre de venir. Nous étions plusieurs collègues. Il faut qu’on lutte. Je suis d’accord mais je suis en colère contre les syndicats qui ont signé. Nous avons voté contre la proposition de la direction. J’ai appris que FO, la CFDT, CFTC ont signé alors qu’ils étaient à la grève avec nous. Je ne comprends pas pourquoi ils ont fait ça. Avec mes collègues on est d’accord pour continuer à se battre. Ça va être difficile mais on a pas le choix . On compte sur vous pour nous encourager. Merci le CGT-E. 
    Patricia

ajouter un commentaire
Dimanche 20 avril 2008
commentaires (1)   

22 avril: Mes. de Théo

Commentaire sur le 22 Avril devant Véolia: on remet ça pour nos salaires 

Afficher toutes les informations

Laissé par : Théo le 19 avril 08 à 21:42:43

  • Je suis salarié de Dalkia depuis 2 ans. Je travaille sur un site à la Défense. J’ai 24 ans et c’est la première fois que je participe à une grève. J’étais franchement content. Ies gens se sont bien entendu et ils ne se sont pas ennuyés. Je suis déçu d’apprendre que les syndicats qui étaient dans la grève ont signé pour 45€ alors qu’on a tous voté contre. Ce n’est pas normal que FO et la CFDT ont signé alors qu’ils ont voté avec nous contre. Je les ai vu. C’est trompé son monde. Moi je suis d’accord que les salariés doivent s’unir car maintenant c’est la misère chez Dalkia. Je suis partant pour continuer à me battre. J’étais content de voir des femmes avec nous. Je suis en colère contre les cadres de la Défense. Je veux adhérer au CGT-E. Comment je dois faire ?
    Théo.

ajouter un commentaire
Dimanche 20 avril 2008
commentaires (1)   

22 avril mobilisations en IDF

ajouter un commentaire
Samedi 19 avril 2008
commentaires (1)   

le 22 Avril devant Véolia: on remet ça pour nos salaires

 info 133 en ligne
Salaire : journée de mobilisation du 8 avril 2008

 

Unis comme les doigts d’une main !



Une première depuis des années !

 

 

Plus de 320 salariés, dont de nombreuses femmes, ont répondu à l’appel unitaire de l’intersyndicale CGT-E - FO  – CFDT – CFTC pour mettre un terme aux négociations salariales qui se déroulaient dans un huis clos feutré entre la direction et les délégués syndicaux nationaux.

Ils ont fait le siège de l’immeuble le Valmy à la Défense, pour défendre leurs revendications :

Ø Salaire minimum à 1550 € et une augmentation mensuelle de 300 € pour tous,  

et faire pression sur la négociation.


Une mobilisation qualitative malgré le  travail de sape des délégués syndicaux nationaux CGT, UNSA  - CFDT – CGC – FO – CFTC...

 

En effet, la mobilisation fut d’une grande qualité où l’unité, la solidarité et la fraternité ont prévalu par-dessus tout. Les grévistes ont été actifs et déterminés. En bloquant l’accès du Valmy et en filtrant les entrées, ils ont donné un sens à leur combat et souligné l’importance de l’enjeu autour de la question des salaires et du pouvoir d’achat.



et leur rôle négatif dans la négociation.

 

En refusant de se solidariser avec les grévistes et de prendre appui sur cette mobilisation, qualitativement supérieure, pour peser sur la négociation, par leur attitude sectaire et condescendante, les «nationaux» ont encouragé la direction à poursuivre dans sa politique salariale au rabais… même si sous la pression des grévistes elle a renoncé à sa première proposition : une enveloppe de 2,5% à répartir entre les primes et les augmentations individuelles au mérite.

Ainsi donc, la masse salariale réservée aux augmentations générales est aujourd’hui supérieure à celle destinée aux  « individuelles » et aux primes au mérite… quand les négociations se déroulaient encore à huis clos avec ces mêmes délégués nationaux.  
au fait les propositions iniques de la direction

 

 


salaires inférieurs à 2000 €

 

Augmentation générale 2,5%

salaires entre 2000 € et 2600 € Augmentation générale 2,1%

supérieurs à 2600 Augmentation générale  1,5%

L’augmentation générale minimum est de 45 euros bruts

(immédiatement absorbés par la hausse des prix).   L’enveloppe réservée aux primes et aux augmentations individuelles serait de 0,95%(immédiatement absorbés par la hausse des prix).   L’enveloppe réservée aux primes et aux augmentations individuelles serait de 0,95%

(disponible des 3%). Le déblocage des jours placés sur le Compte Epargne Temps (2006/ 2007) se fera sur demande et le paiement en juillet.

ces augmentations prendraient effet au 01 avril 2008
non non ce n'est pas un poisson

   

et une négociation insatisfaisante

jugée par les grévistes

 

A l’unanimité, les grévistes ont rejeté ces propositions et ont décidé de poursuivre leur mouvement.


Faire grandir le mécontentement…

et l’unité des salariés.

 

Ø Le CGT-E, partie prenante de l’intersyndicale, appelle les salariés de l’ensemble des régions de Dalkia et ceux des filiales à participer à la nouvelle journée de mobilisation, le mardi 22 avril, devant le siège de Veolia, 38 avenue Kléber à Paris 8ème .

 

Ø Il appelle l’ensemble des syndicats du groupe Veolia à soutenir activement cette nouvelle mobilisation.  

 


ajouter un commentaire
Lundi 14 avril 2008
commentaires (1)   

nao du 08 avril: et maintenant ???

propositions finales de la direction

une enveloppe globale de 3% définie comme suit

1.       Pour les salaires inférieurs à 2000€ : 2,55 % d’augmentation générale (85% de l’enveloppe des 3%) et une enveloppe de 0,15% (15% de l’enveloppe des 3%) pour les primes et les augmentations individuelles, avec un mini de 45€.

 

2.       Pour les salaires compris entre 2001 et 2600 : 2,1% d’augmentation générale (70%) et une enveloppe de 0 ,30% (30%) pour les primes et les augmentations individuelles. avec un mini de 45€.

 

Pour les salaires supérieurs à 2601€ : 1,5% d’augmentation générale (50%) et une enveloppe de 0,50% pour les primes et les augmentations individuelles avec un mini de 45€.

la direction propose comme substitut le rachat des RTT et des congés déposés sur le compte épargne temps.

les salariés grévistes ( entre 300 et 350 à paris) soutenus par l'intersyndicale le CGT-E de SUD énergie France, FO idf, CFDT idf, CFTC idf ont refusé en bloc ces propositions jugées beaucoup trop éloignées de nos revendications

rappel des revendications de notre intersyndicale ( le CGT-E de SUD énergie France, FO idf, CFDT idf, CFTC idf):

pas de salaire minimum en dessous de 1550 euros brut et augmentations de salaire générale de 300 euros pour tous

ajouter un commentaire
Jeudi 10 avril 2008
commentaires (0)   

NAO: com de Thierry 33

Commentaire sur NAO com de Gilbert

Afficher toutes les informations

Laissé par : thierry avant-hier à 14:49:04

  • Je suis tech dans le 33 et quand j’ai reçu l’information par fax j’ai appelé au local du CE de bordeaux pour savoir si un préavis de grève a été déposé sur la région Atlantique.

    J’ai eu un élu CE de l’UNSA qui m’a dit qu’il ne fallait surtout pas faire grève avant la négociation qui se tien le 08 à paris.

     

    Franchement je ne comprends pas, un délégué syndical qui me dit qu’il ne faut surtout pas faire grève pour demander une augmentation de salaire, je marche sur la tête.

     

    Avec les 2 collègues de mon poste, on a relu l’information de l’intersyndicale CGT FO CFDT CFTC CFE-CGC UNSA intitulé salaires il est temps de frapper fort…..

     

    Oui mais frapper fort comment, si les délégués de cette intersyndicale nous disent au téléphone qu’il ne faut pas faire grève…. ?

     

    Quelqu’un peut il m’expliquer comment on peut obtenir une augmentation si les syndicats nous disent de pas bouger ?

    Thierry.

ajouter un commentaire
Mercredi 9 avril 2008
commentaires (0)   

NAO com de Gilbert

Commentaire sur NAO 2008 - la direction persiste et signe.

Afficher toutes les informations

Laissé par : moser gilbert hier à 13:53:09
  • Plus qu'un déblocage anticipé de la participation, les salariés ont besoins que le pouvoir d'achat soit maintenu.
    Les salaires aux mérites (prime à la délation) ça suffit, l'esclavage moderne qui maintient les salaires et les salariés au bord de l'asphyxie pour aboutir à la mort sociale à la moindre échéance imprévue.
    Certain syndicat préfaire, règler des comptes que de rendre compte nuisant en cela à l'intérêt même des travailleurs.
    La politique salariale du Patronat, c'est l'arbitaire l'injustice de haut niveau que le gouvernement plébicite, puisqu'il fait allégeance au capitalisme mafieux (délit d'initié).
    La seule réponse que nous pouvons donner à cette délinquance et autre nuisance, lutter et réclamer notre dû.

    Gilbert
ajouter un commentaire
Lundi 7 avril 2008
commentaires (1)   

le 08 avril tous en grève pour nos salaires

à l'appel de l'intersyndicale
le mardi 8 avril 2008,

tous en grève !

Mobilisons-nous pour nos revendications !

 

Ø Salaire minimum à 1550 € et 300 € mensuels pour tous

 

L’intersyndicale CGT-E de SUD énergie – FO – CFDT –CFTC de la région Ile de France se réjouit de l’intérêt porté par les salariés à son appel pour faire du mardi 8 avril un moment important de mobilisation unitaire contre la politique salariale au rabais de Dalkia.

 

L’intersyndicale se réjouit également du soutient apporté par les délégués nationaux de l’ensemble des syndicats de Dalkia à cette initiative unitaire pour créer le rapport de force nécessaire pour infléchir la position de la direction.